DAŇOVÝ KALENDÁŘ NA ČERVENEC 2024

Ševče, daně zaplacené máš? Abyste se nedostali do nějaké nepříjemné situace s finančním úřadem, máme pro vás daňový kalendář pro červenec 2024. 1.7.2024 – daň z neočekávaných zisků: podání přiznání k dani z neočekávaných zisků a úhrada daně za rok 2023 , má-li poplatník povinný audit nebo daňové přiznání nebylo podáno v základní lhůtě podle § 136 odst. 1 daňového řádu…

Novinky v cestovních náhradách 2024

Cestujete vy nebo vaši kolegové služebně? Už nějakou dobu platí změny v cestovních náhradách, které přinesla nová vyhláška č. 398/2023 Sb. a je potřeba je brát v úvahu při plánování služebních cest a vyplácení náhrad zaměstnancům.   Těmi hlavními jsou změny ve výši stravného:   pro soukromou sféru platí:   pro cesty trvající 5 až 12 hodin se stravné…

SANKCE FINANČNÍHO ÚŘADU za porušení povinností v oblasti daní

Výběr daní, jako takových, je zásadní částkou při plnění státní kasy, ale dalším zdrojem, který může ovlivnit i vaší kapsu, jsou nejrůznější druhy postihů: POKUTA ZA POZDNÍ PODÁNÍ DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ: Nutno předeslat, že termín pro podání není termínem, od kterého se váže penalizace. Doba hájení je v tomto případě pět pracovních dní. Další zpoždění však znamená penalizaci…

ZVEŘEJNĚNÍ ÚČETNÍ ZÁVĚRKY ve sbírce listin

Jestliže již máte podané daňové přiznání k dani z příjmů, pak nezbývá než pogratulovat, a připomenout, že daňovým přiznáním to nekončí. Další povinností je zveřejnění účetní závěrky, a to v rozsahu, který určuje kategorizace účetních jednotek. Splnění podmínek a změna kategorie se řídí dvěma po sobě jdoucími roky. Mikro – aktiva do 9 mil. Kč – obrat do 18 mil. Kč…

Zrušení pracovního poměru bez udání důvodu

Pravděpodobně jste zaregistrovali, že naši zákonodárci zvažují a diskutují o možnosti zrušení pracovního poměru bez udání důvodu.   Téma, které je plné vášní.   Co by to mohlo přinést pozitivního a co negativního pro majitele a manažery firem?   Začněme těmi pozitivními aspekty: – zisk větší flexibility v řízení personálních zdrojů – možnost tak rychleji reagovat na ekonomické změny a potřeby…

Jaké dokumenty vám musí zaměstnavatel vydat při ukončení pracovního poměru?

Při ukončení pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout následující dokumenty: – potvrzení o zaměstnání – doklad o výši výdělku – vyúčtování mzdy a případné přeplatky – potvrzení o době trvání pojištění a výši odvedených příspěvků na sociální a zdravotní pojištění – a, pokud zaměstnanec o to požádá, pracovní hodnocení   Všechny tyto dokumenty jsou důležité pro další administrativní procesy a pro uplatnění práv…

Novinky v používání vozidel pro podnikání 2024

Používáte ve vašem podnikání vozidla? Pak víte, že každý rok se upravuje náhrada za jeho používání a také vyhláškou stanovené průměrné ceny pohonných hmot pro daňové účely.   Jak to tedy je aktuálně?   Základní náhrada za používání vozidel: – sazba základní náhrady za 1 km jízdy se zvýšila na 5,60 Kč pro všechny typy osobních silničních…

DAŇOVÝ KALENDÁŘ NA ČERVEN 2024

Víte, kdy a jaké daně máte tento měsíc zaplatit? Máme pro vás daňový kalendář na tento měsíc. Nastavte si upozornění, ať na nějakou z nich nezapomenete! 10.6.2024 – spotřební daň: splatnost daně za duben 2024 (mimo spotřební daň z lihu) 17.6.2024 – daň z neočekávaných zisků: čtvrtletní nebo pololetní záloha na daň 17.6.2024 – daň z příjmů: čtvrtletní nebo pololetní…

5 důvodů, proč je účetní a daňový reporting pro firmy klíčový

1) Umožňuje sledování finančního zdraví a výkonnosti firmy 2) Poskytuje důležité informace pro rozhodování a strategické plánování 3) Zajišťuje dodržování legislativních a daňových povinností 4) Umožňuje včasnou identifikaci a řízení finančních rizik 5) Pomáhá při komunikaci s investory, bankami a dalšími zainteresovanými stranami   Podle našich zkušeností by majitelé či manažeři měli od své účetní firmy požadovat reporting minimálně každý měsíc,…

Zaměstnanecké benefity 2024

Máte zaměstnance? A nabízíte jim zaměstnanecké benefity, vč. stravenek? Pak byste toto měli znát!   V roce 2024 došlo k významným změnám v oblasti zaměstnaneckých benefitů, které mají dopad jak na zaměstnavatele, tak na zaměstnance.    Vybrali jsme pro vás  nejvýznamnější změny:   Limit pro osvobození nepeněžních benefitů: Nově je stanoven jeden úhrnný roční limit pro osvobození všech…